企业知识产权保护工作措施有许多，包含建立保护制度，由专人对企业知识产权管理，加强对员工保密意识培训，完善企业商标、专利的申请，确保专利权持有在企业手中。一旦知识产权被侵犯，企业也应当采取法律手段维权。>
一、小企业知识产权保护工作措施有什么?
1、公司可指派专人负责知识产权的管理，列出明细，建立档案。
2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维护成本等进行分级。
3、建立知识产权数据平台，如中外专利数据库、中国科技期刊数据库、中外标准数据库等，及时掌握国内外最新数据信息，避免重复研究造成对公司资本的浪费，也可避免造成对其他知识产权人的侵权。
4、综合运用知识产权保护公司利益。知识产权覆盖面很广，在签订合同或遇到纠纷时，有的情况下主张一项权利往往难以有效保护公司的权益，这时需将几种权利综合起来行使，往往能够达到令人满意的效果。
二、知识产权纠纷怎么解决?
协商是双方当事人在知识产权纠纷发生后，在自愿互谅的基础上，按照有关法律的规定，通过直接的协商和谈判，自行达成和解协议，从而使纠纷得到解决的活动。
调解是知识产权纠纷发生后，经双方当事人申请，由人民法院、仲裁机构或调解人从中协调，使双方当事人在自愿协商的基础上，互作让步，达成协议，从而使纠纷得到解决的活动。
行政处理是知识产权纠纷有关的当事人或者不特定第三人请求知识产权行政管理机关处理其知识产权纠纷或与知识产权有关的侵权等违法行为的活动。
仲裁是知识产权纠纷双方当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交仲裁机构审理，由仲裁机构做出对争议双方均有约束力的裁决的解决纠纷的制度。当事人能够根据仲裁裁决或调解书要求对方承担责任或履行义务，也可请求人民法院强制执行。
人民法院在知识产权纠纷双方当事人的参与下审理和解决知识产权纠纷案件的诉讼活动。当事人能够请求人民法院做出要求对方承担责任或履行义务的判决书或调解书，并可请求人民法院强制执行。
综上所述，对于企业而言，知识产权是比较重要的，包含商标权、专利权等，这些都能够给企业带来经济效益。因此企业要加强对知识产权保护，从制度建立、人员安排、员工培训方面入手，加强对企业商标、专利的维护，假如被别人侵权，企业能够起诉追究对方责任。
