建筑资质五年一审需有多少饯
建筑资质五年一审需大概需要12000元左右。
拿三级建筑资质审核办理费用来说
1、审核办理三级建筑资质需要建筑企业有5名建造师，每个人的费用在1 7000元左右，那么5名建造师的话就是8 5000元钱。
2、建筑工程师需要6人，每个的费用在在6000左右，6个人就是36000元。
3、 施工现场的管理人员需要15人，每个人的费用在3000元左右，15个人一共需要4500元钱
4、中级技术人员30人左右，每个的费用大致是400元左右，那么30人自然是12000元左右。
办理建筑甲级资质需要多少钱？
询】二级注册建筑师 4-16万/二年
⒈ 】二级注册结构工程师 9-28万/三年
⒎】注册电气工程师（发输变电） 28-60万三年（没有挂章说法，不用做继续教育）
O.】注册电气工程师（供配电） 18-48万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）
⒌】注册公用设备工程师（暖通空调）20-48万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）
⒈】注册公用设备工程师（给排水）28-60万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）
⒈】注册公用设备工程师（动力） 20-45万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）
O.】注册土木工程师（岩土) (28-65万左右)/三年（需完成继续教育
⒈】方可转）
O.】注册造价工程师（建设部）（土建、安装） 3-6万左右一年，
⒌】注册监理工程师（建设部） (3万一年)，挂章：（4万左右）一年
⒏】注册城市规划工程师 9-12万／三年，（需完成继续教育方可转）
职称证书：（职称一般要求：三证一表即毕业证、职称证、身份证、评审表）（单证、网查等）
中级职称： 5千-7一年（具体看专业）
高级职称： 1.2-1.8万一年（具体看专业）
以上价格为目前暂时的市场价格，上下均有浮动，以实际成交价格为准、仅供参考）
希望对你有帮助！！！
挂靠常识：
1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;
2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;
3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;
4：付款方式(定金和尾款、一半一半付款、提交资料付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;
5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格
办个建筑资质大概要多少钱？
建筑资质是需要企业拥有很多人员和设备的，如果企业配备充足，一般来说几万块就可以了，如果企业的人员和设备相差太多，就需要企业或者代办机构来进行采办，人员和设备是一大笔费用开销，人员和社保以及设备这些多的可能需要十几万，这也是建筑资质代办费用相差过大的根本原因。
一般来说，建筑资质的代办花费主要来源于以下几个方面：
1.建筑企业人员筹备的费用
建筑资质对人员的要求是很高的，一般建筑企业本身的人员配置都是达不到要求的，这时候建筑资质代办公司就需要根据资质要求帮助企业招聘专业人员。当然有必要花钱在他们身上。当然，除招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。
2.人员社保费用
对于申请资质的企业人员，公司需要帮助他们缴纳社保，以此作为证明，否则人员不能通过审核。一般来说，新设立的资质要求一个月的社会保障，而现有的资质进行升级需要三个月的社保证明。然后建筑企业可以根据企业现有的人员在资质申请之前获得所需的费用。
3.建筑资质代办服务费用
建筑资质代办公司的服务包括材料准备，建筑资质申报等，需要支付一定的费用。具体金额可能取决于建筑公司是新办资质，资质升级还是资质延续，资质办理的需求不同费用也是不同的。另外，每个资质代理公司之间可能存在一定的价格差异，但通常会在一定范围内变化。
4.其他杂项费用
除上述三个方面外，还有一些费用杂项主要集中在公司和安全生产许可证方面。
因为资质代办的企业情况不同，导致资质代办的价格也随之变化，如果您想要了解具体数字，欢迎电，河南证保姆8年深耕资质领域，证保姆会根据企业的情况量身评估。
办理建筑施工资质的费用有哪些？
一、建筑企业规模
建筑企业规模很多，主要看自己企业属于什么规模，一般实力好，规模大的费用相对于就要高一些。在办理建筑企业时需要申请建筑企业资质的，要依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人营业执照。资料提交上去还需要时间审查。企业成立公司以后办公租赁费用，人员费用，开户行银行相关需要交纳的费用要依次缴纳。
二、企业所属等级
一般资质有一级、二级、三级、，企业首次申请或增项申请建筑企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制，当然不同等级资质办理费用也不一样，等级越高费用相应越高。审查也更加严格。
三、企业人员
注册建造师，并且要求是建筑工程专业，不能低于4个人，施工项目管理人也要具备不能低于8人、所以企业在办理过程中，招聘人员是必不可少的。一个建筑公司必须要有这些人员。在招聘过程中聘用费用也不一样，企业需要做预算。
四、员工五险
企业在招聘到相应人员后，都要给员工购买社保，按照所在地最低工资标准缴纳社保，当然每个地区标准不一样，缴纳费用也不一样。社保缴纳是资质办理中非常重要的一项，所以社保费用一定要给员工缴纳并且核算清楚需要缴纳费用。
