浅谈工会在职业安全健康管理体系中怎样依法维护职工的生命健康权益
安全是职工最基本的需求。职工在企业工作，首当其冲便是生命安全和健康，生命安全与健康权是法律赋予职工的最基本的权利。假如没有了生命安全和健康，其他一切都无从谈起。职业安全健康管理体系（OHSAS18001）是全面规范、改进企业职业健康与安全管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效能；提高新技术企业业声誉；提供持续满足法律法规要求的一整套安全管理机制。职业安全健康管理体系对企业在环境、卫生、健康、安全管理等方面作了详细的规定，体系中较大程度地体现了工会的职责和作用，客观反映了工会的日常工作和职能的具体内容，民主管理工作在体系中得到多种形式的体现和反映。工会作为职工合法权益的表达和维护者，应当牢牢地把保护职工的生命安全与健康放在维权的首要位置，开拓维权途径，构架监督网络，协助企业牢固树立“安全是职工的最基本需求”的理念，积极促进企业全面而细致地落实安全生产，提高劳动保护水平，真正确保每一名劳动者在工作岗位上是安全的、健康的。
一、我矿职业安全健康管理体系中工会职能的初步体现
我矿于2003年4月初开始组织职业安全健康体系的策划实施工作， 2003年7月22日正式运行。并成功实现了与质量／环境体系的整合。
（一）工会职责的明确
1、在《质量/环境/安全管理手册》中明确规定员工代表（矿现任职工代表）职责：建立员工的职业安全健康代表与管理者之间进行协商和沟通的有效机制；参与事故和事件调查及现场职业安全健康检查等；参与实施危险源辩识、风险评价和风险控制过程的策划及实施；参与职业安全健康方针和目标的制定和评审；组织员工参与本矿职业安全健康方面的合理化建议。
2、在《安全事故事件和紧急情况处理程序》中规定：工会参与重伤和死亡事故的调查处理”。
3、在《女职工保户管理程序》中规定：矿工会负责作做好全矿女职工权益的工作，矿工会女职工工作委员会负责全矿女职工保健工作及女职工查体的工作。
4、在《工伤和职业病危害管理控制程序》中，工会参加劳动鉴定委员会，工会负责工伤职业病的疗养。
（二）职工权利的明确
在质量、环保与职业安全健康3个管理体系中，OSHMS18001最能体现“以人为本”的思想，一方面该体系通过加强职工劳动保护、改善职业安全健康条件，达到保障职工安全与健康，提高生命质量的目的；另一方面，该体系充分尊重职工，将职工与企业作为平等的主体对待，相互间能够就职业安全健康的事宜进行协商与交流，职工能够就职业安全健康方面的问题发表自己的意见、建议和主张。这样，职工得到了尊重，必将发挥更大的工作热忱为企业服务，从而极大地增强了企业的凝聚力。
（三）工会作用的显现
通过运行分析，职业安全健康管理体系的认证实施，使工会组织又有了1个更好发挥作用的载体。从大多数企业实施这个体系后的情况表明，企业工会依据《工会法》赋予的权利义务以及体系赋予的职责，有向企业或相关部门提出建议和意见，对体系的持续改进和不断完善提出建议和意见，并参与解决各类问题维护职工的权益。工会的作用在体系中得到较大程度的发挥，使工会工作的开展不再游离于企业管理之外，实现了工会工作与企业生产经营和管理的有机结合，进1步增强了企业职工的凝聚力和生产经营的竞争力，并最终达到“双赢”的目的。