想办劳务派遣许可证资质？这些条件资料都摸清了吗？(劳务派遣许可证要怎么申请)

《劳务派遣经营许可证资质》属于前置审批，需先办理许可证资质，再领取工商营业执照，证书有效期为3年。

劳务派遣经营许可证资质

劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。

劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。

总的而言，假如想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证资质。

劳务派遣经营许可证资质办理条件

1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

2、具备50平以上的固定经营场所；

3、企业申请注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理规范；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证资质准备资料

1、工商工商营业执照正副本；

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

3、劳务派遣信息管理系统；

4、劳务派遣经营许可证资质申请书；

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

7、劳务派遣企业管理规范。

相信了解过劳务派遣的人都晓得个人办理劳务派遣经营许可证资质必须面对的问题有许多。

其中最难的就是专业性很高的资料准备及整理，还有怎样在审核阶段提高通过率。

办理难点

01、资料准备及整理

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。

若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。

驳回后申请人必须重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

02、怎样提高通过率

审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。

个人办理审核通过率低，很大一部分原因是由于无专属的办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；

或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期的延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。

因此满足条件只是第1步，办理劳务派遣经营许可证资质不是一件轻松的事。