BSCI验厂审核零容忍项介绍,BSCI验厂审核前准备工作

BSCI验厂审核零容忍项介绍

BSCI验厂审核零容忍项介绍

1、BSCI验厂零容忍问题主要体现在：

(1) 公然侵犯人权

(2) 损害BSCI验厂审核完整性的公然非道德的商业行为

2、审核员会在BSCI验厂审核期间重点审查下列内容：

(1) 职业健康与安全

对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为

(2) 不道德的商业行为

尝试贿赂审核员

故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：

审核时公然出现的问题

事实且已经证明

(3) 童工

年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最少法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）

未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）

(4) 强迫劳动和非人道待遇

不容许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包含不按其意愿强迫他们加班工作

使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作

非人道或有辱人格的待遇、体罚（包含性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待

保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要一栏记录该可疑问题。

BSCI验厂审核前准备工作

BSCI验厂审核前准备工作

BSCI验厂审核前准备工作：

BSCI验厂审核前准备工作是什么?BSCI验厂的时间表必须得到尊重从ACC代表的批准。假如没有能力在给定的时间内进行审核，立即通知ACC代表。即使在预定日期只超过一天的最后期限也是必要的。那么，在BSCI验厂审核前准备工作具体的内容是什么呢?我们看下面文章对此做出的介绍。

BSCI验厂审核前准备工作应遵循一下本程序：

一、仔细阅读并理解本管理手册

二、明确是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以以及它方面的要求。

三、依据BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估。

四、在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处，并参与和完成取得BSCI成员资格的前期措施(如有提供)。

五、事先委派人员负责审核的相关领域(人力资源、会计、安全与卫生以及环境等等)。向他们说明他们必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息。

六、及时向审核公司提供他们所要求的任何信息。

七、确保这些负责人员能在审核过程中协助审核员。

八、假如可能的话,为提供审核员独立的工作间。

九、在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料。

上述便是BSCI验厂审核前准备工作的相关介绍，假如您对此还不够了解或者有什么疑问的话，能够通过在线客服或者电话进行详细咨询，我们有验厂辅导专家为您详细解答。并且我们能根据工厂的具体情况制定出符合工厂的独特方案。

今日通过对《BSCI验厂审核前准备工作》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。