EICC验厂咨询
EICC验厂咨询
《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
EICC验厂-EICC验厂重点内容
1、公司的合法性：客人通过对公司工商营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不容许公司在录用及提升员工的情况下存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员通常会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必必须按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不能够超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的薪水，并且每个月的薪水不能够低于当地的最少薪水标准。客人通常会查看最近3个月或12个月的员工考勤及薪水发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场因此及有必须的环境保护措施及相关的许可证资质件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
服务流程
业务洽谈阶段：
业务洽谈→初步了解企业信息→我公司安排顾问师至企业现场面谈→企业确认我司顾问后，由顾问形成辅导计划表（附1）→交企业确认→报价→双方签订合同
体系建立阶段：
双方签订合同三天内安排顾问师至现场辅导→企业按计划表配合→顾问按计划培训与辅导→企业管理者代表负责主导落实要求→总经理（或体系负责人）进行阶段性确认
认证审核阶段：
顾问师指导企业向认证公司申请认证→企业提交认证申请→我公司跟催认证公司排期审核→审核至企业现场审核（顾问师、企业相关人员现场应对）→审核员现场宣布通过认证
认证完成阶段：
我司公司跟催证书→将证书交企业→持续改进→每一年监督审核
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EICC执行组是否与ICT其它组织协调
EICC执行组是否与ICT其它组织协调
EICC执行组是否与ICT其它组织协调？
EICC会和ICT其它组织就怎样发展和促进统一的执行标准方面进行协调合作，我们着力于怎样补充EICC准则，而不是制定重复的执行标准，并且在适当的情况下分享执行的情况。
目前，EICC已经和GeSI（全球电子行业可持续发展倡议供应链工作小组）达成理解备忘录和初步的合作。
GeSI是什么组织以及与GeSI建立关系的性质是什么？
GeSI是由联合国环境规划署推动建立的全球电子可持续性倡议。
GeSI下属的供应链工作小组集中于制定和EICC执行小组类似的执行方案。
通过统一标准创造效益是双方的共同使命。
联盟：
双方确保在准则的修订方面努力而不是重复的标准。
双方的会员都被邀请至对方的工作小组进行交流。
就维护双方的关系方面，达成了理解备忘录。
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