ISO14001的认证流程是什么
第一阶段，建立并实施ISO14001环境管理体系阶段。
这一阶段，组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。
ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织最高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。假如组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作:
首先，要做好人、财、物方面的准备。由最高管理者书面任命环境管理者代表。最高管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的必须。
第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以明确控制方法和将来的改进方向。通常而言，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理规范和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
第三，要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针;明确环境管理体系构架;明确组织机构与职责;制定目标、指标、环境管理方案;明确什么环境活动必须制定运行控制程序。
第四，编制体系文件。ISO14001环境管理体系是1个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。
第五，运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。
在体系运行期间，为审查组织的环境管理活动是否已按环境管理体系文件的规定进行，环境管理体系是否得到了正确的实施和保持，为明确体系的持续适用性、充分性、有效性，组织应组织内部审核和管理评审。
贯穿这些工作始终的另一项重要工作是全员培训。建立和实施环境管理体系强调全员参与。建立和实施环境管理体系的任何1个环节，都有赖于全体人员共同努力，任何1个员工都不可能游离于体系之外，为使他们都能理解并以实际行动支持体系的建立和运行，组织必须进行充分的培训，内容从ISO14001标准，到环境方针，到适用法律法规，到个人职责，到重要环境因素，到体系文件，到作业指导书，到运行记录……
假如组织在建立和实施体系的过程中，必须人员培训和技术支持，能够向环境管理体系咨询机构寻求协助。按照我国规定，ISO14001环境管理体系咨询机构必须在国家环保总局科技司申请注册备案。
第二阶段，认证取证阶段。
经过内审和管理评审，组织假如确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求，对组织适用性较好，且运行充分、有效，可向已获得中国环境管理体系认证公司认可委员会认可有认证资格的认证公司提出认证申请并签定认证合同，进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。
认证审核是认证公司受组织委托，以第三方身份对组织的环境管理体系与ISO14001环境管理体系标准的符合性和运行、保持的有效性进行审核验证，并明确是否向组织发放认证证书的过程。
为接受认证公司的认证审核，组织应做好充分准备，保持体系有效运行。认证公司会派出审核组，审核组将对组织实施认证审核。认证审核包含第一阶段审核和第二阶段现场审核。在组织完成第二阶段现场审核开具的不符合纠正并经过审核组验证关闭后，机构经过认证评定，将明确是否批准组织的认证申请注册和颁发认证证书。
认证证书有效期3年，3年内，组织要多次接受机构的监督审核;3年后，组织要申请复审，重新申请注册获得证书，此过程同第一次认证取证。
ISO14001的特点
ISO14001的特点
ISO14001的特点
ISO14001:2004标准强调污染预防和持续改进，要求组织建立职责明确、运作规范、文件化的监控管理体系，通过合理有限的管理方案和运行程序来打到环境目标和指标，实现环境方针。同时应对环境方针、目标的实施情况与实现程度进行评审，并予以保持。
环境管理体系所涉及管理要素包含组织机构、计划活动、职责、程序、过程和资源等，共分为四大部分、17要素。它与质量、职业健康安全等管理体系密切相融，仍然遵循传统的PDCA（规划、实施、检查、改进）模式。
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