Sedex验厂对企业薪水工时的要求
Sedex验厂对企业薪水工时的要求
Ｓedex验厂对企业薪水工时的要求：
1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。
2.企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪水。
3.补休必须在1个支付周期内提供。
综合计时
年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数
365－104－11＝250
全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）
综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免：
(1）七天有一天休息；
(2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。
企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺当通过企业验厂。
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SEDEX验厂过程中审核文件明细
Sedex验厂过程中审核文件明细
1.1公司见解---人员产量产值品牌市场分布
1.2公司组织结构
1.3公司平面图
1.4供应商评审记录
1.5工商营业执照
2.1员工手册
2.2厂纪厂规奖惩记录
2.3宿舍规章制度
3.1招工程序
3.2人事记录员工登记表(所有员工)
3.3劳动合同
3.4体检记录
3.5未成年工登记证及工作安排
3.6综合计时(加班)批准
3.7社会保险(工伤养老医疗保险)等缴费记录凭证
3.8请假单
3.9离职记录
3.10警告单
4.1工卡/考勤表
4.2计件工生产(台班)记录
4.3当地最少薪水文件
4.4薪水表(1年)
4.5有工人签名的薪水条
4.6薪水扣除/罚款记录
5.1厂房建筑结构安全合格
5.2厂房消防合格证
6.1公司的健康安全政策
6.2(消防卫生)安全主任资格证(任命书培训结业证书)
6.3消防上岗证/急救人员资格证书
6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
7.2特种作业人员(电梯行车电工韩工)资格证书
7.3设备维修工技薪水格证书
7.4锅炉压力容器使用登记证/年检合格证
7.5司炉上岗证
8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表
8.2化学危险品仓库管理人员上岗培训证书
8.3车间有毒有害作业环境检测报告
8.4发电机房噪音测试报告
8.5排污许可/环境检测报告
9.1食堂卫生许可及食堂员工健康证
9.2医疗人员资格资格证书
9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施
9.4定期除虫记录
10保安守则条例上岗证
11工会组织会议记录/工会代表程序及职责
SEDEX验厂诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都能够申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(Smeta)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果能够得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，因此供应商接受SEDEX验厂能够省去许多来自顾客的重复审核。
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