深圳ISO14001:2015认证组织怎样应对和管理风险和机遇,深圳ISO14001和18001体系要素间怎样有效兼容

深圳ISO14001:2015认证组织怎样应对和管理风险和机遇

深圳ISO14001：2015认证组织怎样应对和管理风险和机遇

1、风险和机遇来自于：

1）影响组织实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部事项，包含能够影

响组织或受组织影响的环境状况。（4.1）

2）相关方的需求和期望（4.2）

3）环境因素（6.1.2）

4）合规义务（6.1.3）

2、标准中对于应对和和管理风险和机遇的主要要求包含以下内容：

1）通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中、与其他业

务优先项结合，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就能够有

效地解决其面临的风险和机遇（0.3成功因素）

2）在策划中充分考虑风险和机遇，充分考虑组织的内部和外部的事项、相关方

的需求和期望、环境因素、合规义务；建立环境目标时充分考虑了风险和机遇。

3）在管理风险和机遇中，充分提供各种资源，保证相应的能力和意识，做好充

分的内外部信息交流，保持必要的文件化信息。

4）针对所识别出的风险和机遇所涉及到的过程，对其运行进行策划和控制（包

括应急准备和响应）。

5）对识别出风险和机遇所涉及到的过程实施监视、测量、分析和评价。

深圳ISO14001和18001体系要素间怎样有效兼容

深圳ISO14001和18001体系 要素间怎样有效兼容？

深圳ISO14001和18001体系 包含着现实不同管理功能要素， 从表面上看，

各要素是各自独立的要求，实际上，标准所提供的是1个系统化、结构化的管理体系，

标准中各要素既不是孤立存在的， 也不是简单地组合，它们之间存在着紧密的内在联络。

因此应将各个管理要素要求综合起来考虑，协调一致， 系统地解构成1个有机整体。

因此，正确理解环境和职业健康安全管理体系的要素，搞清各要素间的相互关系和作用。

是简历适宜、有效的ISO14001和OHSAS18001环境和职业健康安全管理体系的关键， 也是做1个合格的内审员的关键。

标准各要素间主要存在两种关系；

1. 深圳ISO14001和18001体系 环境因素和危险有害因素以及法律法规是制定环境和职业健康安全方针的依据；

环境和职业健康安全方针为制定目标和指标提供框架；目标和指标内容来源于环境因素，

危险有害因素，法律法规和其他要求，管理方案依据目标和指标制定， 制定管理方案后，

应实施方案，而实施方案首先必须明确环境和职业健康安全管理体系的组织机构，

分配管理职责，依据方案制定重要环境因素和危险有害因素的运行控制文件，

按文件要求来控制与重要环境因素和危险有害因素有关运行。

依据监测和测量来了解重要环境因素和危险有害因素的控制效果，

依据监测和测量结构来改进环境和职业健康安全管理体系，这种循环传递的关系，

促使环境和职业健康安全管理体系持续改进，不断提升。

2.深圳ISO14001和18001体系 环境和职业健康安全方针， 目标和指标的实现依靠对重要环境因素和危险有害因素运

行的有效控制来支持。

重要环境因素和危险有害因素的有效控制依靠适宜的人员，设施，监测， 和测量及合规性评价来支持；

人员的能力依靠培训支持；保持ISO14001和OHSAS18001环境和职业健康安全管理体系的有效性依靠信息交流支持；

有效的管理评审依靠监测和测量，内部审核， 协商与交流支持。