从OHSAS18001到ISO45001
从OHSAS18001
到ISO45001
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ISO45001立足于OHSAS18001，
同时结合ISO9001、
ISO14001框架结构进行调整
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两者区别
DifferenCE
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ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，也有九大关键转变点：
1-和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合
a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款
b) 名词的统一
c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充)
2-增加了解组织情境
a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程
b) 更加强调相关方
3-加强了管理体系的策划
a) 增加”OHS机会”
b) 管理体系主结构更为完整
4-强调工作人员的参与和协商
5-强调健康安全绩效
6-增加变更管理(MOC)
7-增加外包管理
8-增加采购管理
9-增加采购商管理
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对应关系
Relationship
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在新标准中，1个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织必须考虑到他们的分包商和供应商，还有例如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，代表着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，必须从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给1个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者而言，将是1个很大的转变。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应明确组织所必须应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
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怎样转换，发放证书
Certificate
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根据目前的情况，按照OHSAS 18001认证的公司能够将其职业健康安全管理体系转换为ISO 45001，OHSAS 18001将在2021年3月失效，对于已经获得OHSAS 18001证书并选择转换至ISO 45001的公司，必须完成ISO 45001要求的所有变更。
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