什么叫“贯标？它有多重要？2个例子告诉你！"贯标通常指的是贯彻国家标准规范，我们这里说的贯标是指知识产权贯标，也就是贯彻《企业知识产权管理规范》即GB/ T-29490-2013。
该标准自2013年实施以来，国家一直大力扶持贯彻，在多个国家项目或基金上都对此有要求。但其实中国企业千千万，贯彻的不足千万分之一。尽管这其中有市场经济等多方面因素影响，然更大的因素还在于大多数企业家对此并没有深刻的认知。又或者说，理智上知道重要，反应上有些迟缓。
那么，“贯标究竟有多重要呢？
一、规范企业信息资源管理，保护商业秘密和技术秘密
神马公司成立于1996年，是一家国际著名的输变电设备用橡胶密封件和电力复合绝缘子制造企业。2000年至2004年，神马公司自主研发成功空心复合绝缘子并投入生产，其产品于2005年获国家重点新产品证书。
空心复合绝缘子产品设计图纸及各类资料均为神马公司重要商业秘密，于是公司通过与员工签订《保密协议》、《竞业限制协议》等方式，对该秘密加以严格保护。在2009年4月，浙江一企业成立了九天科技有限责任公司，并计划生产空心复合绝缘子产品，但苦于缺少掌握该项技术的专业人员，于是将主意打到了神马公司的技术人员的身上。一番调查接触后，两名80后研究生学历的技术人员刘某和李某进入了他们的视线，在承诺比神马公司高出一倍的薪酬后，两人不顾与原公司签订的协议，准备离职。
在离职前，两人分别将空心复合绝缘子生产的作业指导书、设计图纸等生产技术资料用u盘进行备份，并通过神马公司原总工程师朱某私自解密后带出神马公司。
1个月后，两人化名为“吴文和“王清进入九天科技。紧接着，刘某、李某共同使用掌握的神马公司空心复合绝缘子的注射工艺制造技术，为九天公司试制出了220kv空心复合绝缘子产品。并对外宣称其产品技术和神马公司是一样的，但价格要低于神马公司20%左右。
九天科技的消息一出，不少神马公司的顾客向神马提出降价、解除合同等要求，给神马公司正常经营带来了很大的影响。据神马公司初步估算，直接损失已达数百万元，而间接损失更是难以估量。
员工跳槽、人才流动是劳动力市场存在的普遍现象。据相关部门统计，近些年，我国80%的商业秘密外泄案都发生在职工跳槽之际，而跳槽者大多是企业或科研部门的业务骨干。那么，我们以这个案件为例，假如神马公司采取了措施，是否会有其他的转变呢？
假如在刘某和李某离职时，不容许带走任何信息，严格要求备份信息，是否秘密不会泄露？假如对二人的离职原因、近期状态、接触人群等做调查，是否会发现对手公司已经深入公司内部了呢？假如在二人离职后，做1个行为追踪，防止去同行业公司，是否又有不同的结果？
二、提高知识产权投入，带来新的利润增长点
说起诺基亚，总是会回想起它曾经的辉煌，与现如今市场上的落寞。10月16日下午，诺基亚在北京召开发布会，发布了新一代手机诺基亚X7，同时公布了一项数据：目前有超过7000万个用户正在使用诺基亚手机。7000万，似乎许多，但对比华为的3.4亿用户、苹果的7.3亿用户，的确是不太够看。
然而对比诺基亚公布的财报，2017年全年营收231.47亿欧元（约1850亿人民币），远超去年势头正旺，营收1146亿人民币的小米。他们的营收从何而来？
实际上这家公司的营收主要来自此外两大业务——通讯业务+技术专利业务。诺基亚通讯业务是指网络宽带基础设施等相关业务，在接连合并了西门子通信部分、摩托罗拉、 阿尔卡特朗讯等后，诺基亚扩大了市场份额和技术实力，成为了世界通讯市场中的一大巨头。诺基亚技术专利业务主要专注于技术研发和专利、商标等授权以及数字健康等业务，并通过各种运营手段使这些资产价值最大化。
仅2017年：5月，诺基亚起诉苹果公司显示器、软件以以及他方面侵犯了诺基亚32项专利权，最终苹果败诉并向诺基亚赔付20亿美元；12月，诺基亚在和黑莓的专利战中获胜，黑莓需支付1.37亿美元；12月，诺基亚和小米宣布双方已签署一份专利授权协议；与此同时，三星电子、HTC、LG电子、华为等近 40 家公司每一年都会向它缴纳高额专利授权费。
假设这样的一家公司，一旦技术泄露，又会造成多大的损失？
贯标，即使你不了解，也请实施起来，也许有一天，会给你的企业带来意料之外的惊喜！！