Sears验厂实施法律法规要求主要规定验厂要求的“遵守法律条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：
了解所有适用法律。及时了解有关法律法规在最少薪水、工作时间、节假日及福利待遇上的最新规定。保证遵守法律规定。工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。良好管理实务工厂保存所有适用法律的复本或摘要。工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。工厂协助政府执法人员检查工厂的守法工作。工厂在守法上不享有任何特权。工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定供应商/工厂定期监督守法工作。工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。工厂为有关员工开展法律培训。
Sears验厂实施法律法规要求方面常出现的问题：
1、问：一家工厂的经理标明他不清楚工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班薪水。这是否违反了Sears验厂要求的规定?
答：鉴于Sears验厂要求要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。第二条：安全与健康所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须安全、卫生，并且符合相关法律法规。
2、问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。这种作法是否符合Sears公司采购准则的规定?
答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守Sears验厂要求中有关工作时间规定的补充指导原则，上述做法能够接受。
通过文章内容对Sears验厂实施法律法规要求的讲解，以及实例说明，大家应该对此有了深刻的了解。因此在此提醒供应商，工厂一定不要违反法律法规，违反的后果很严重，首先就是验厂审核的失败以及丢失订单。