注册公司后仅需缴纳社保而不开展业务:新规定解读与实践

随着我国经济的快速发展，越来越多的人选择注册公司来开展自己的事业。然而，在注册公司的过程中，很多创业者都会面临一个问题：如何在不开展业务的情况下缴纳社保？最近，国家出台了一项新规定，允许注册公司在不开展业务的情况下仅需缴纳社保。本文将对这一新规定进行解读，并分享一些实践经验。

一、新规定的解读

2019年1月1日起，我国实施了新的社会保险法，其中明确规定了注册公司在不开展业务的情况下仅需缴纳社保的条件和程序。具体来说，只要注册公司满足以下条件，就可以在不开展业务的情况下仅需缴纳社保：

1. 公司注册资本金不低于人民币20万元；

2. 公司有固定的经营场所和必要的设备、设施；

3. 公司有专职或者兼职的会计人员和社会保险经办机构签订代扣代缴协议。

二、实践经验分享

1. 确保公司注册资本金达到法定标准

首先，要确保公司的注册资本金不低于人民币20万元。这是因为，根据我国的规定，只有注册资本金达到一定标准的公司才能申请不开展业务仅缴纳社保。因此，在注册公司时，一定要注意核实自己所填写的公司注册资本金是否符合要求。

2. 提供固定的经营场所和必要设备设施

其次，要提供公司的固定经营场所和必要的设备、设施。这是因为，根据我国的规定，只有在有固定经营场所和必要设备设施的公司才能申请不开展业务仅缴纳社保。因此，在注册公司时，一定要注意提供真实有效的经营场所和设备设施信息。

3. 聘请专职或兼职会计人员并签订代扣代缴协议

最后，要聘请专职或兼职的会计人员并与社会保险经办机构签订代扣代缴协议。这是因为，根据我国的规定，只有在有专职或兼职会计人员并与社会保险经办机构签订代扣代缴协议的公司才能申请不开展业务仅缴纳社保。因此，在注册公司后，一定要及时聘请会计人员并与社会保险经办机构签订代扣代缴协议。