福利费的列支标准(职工福利费列支范围依据是什么)

福利费的列支标准，职工福利费列支范围依据是什么导读：企业的福利费可以税前扣除，可以减轻一些地方企业的税负。如果你对此一无所知，本文将为你详细解答企业福利费的范围。

企业福利费的范围是什么？

(1)员工医疗费用。

(2)职工生活困难补助：指实际支付给生活困难职工的定期补助和临时补助。包括因工或非因工负伤致残所需的生活补助。

(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

(4)集体福利补贴3360包括职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴，以及无托儿所的托儿费补贴和支付给职工的修理费补贴。

(5)其他福利费：主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利费。

扣除职工福利费：

1.根据新企业所得税法，不再计提职工福利费，发生的职工福利费可以在工资薪金总额的14%以内据实列支。

贵公司福利费扣除限额为123600 * 14%=17304元，贵公司实际发生15000元，在限额内，故职工福利费税前扣除金额为15000元。

2.贵公司2010年实际发生的职工福利费，只要小于等于17304元，就可以税前扣除。

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