SA8000
SA 8000
SA8000是什么？SA8000是由美国 CEPAA （ Council on Economic Priorities Accreditation Agency ）在 1997 年 8 月所制定的国际标准。 SA8000 是依据国际劳工组织 ILO （ International Labor Organization ）公约、世界人权宣言（ Universal Declaration of Human Right ）及联合国儿童权利公约（ Un convention on the Right of the Child ）的要求，并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要内容。谁能够应用SA8000?任何组织都能够采用SA8000标准。只要您尊重员工的权益，并追求持续改进。SA 8000 带来的益处减少员工权益损害风险，确保组织战略目标的实现；证明您对社会责任、有道德地对待员工以及遵守全球标准方面的承诺；改善供应链的管理和性能；确保符合全球标准，减少无意过失、公开曝光和潜在诉讼的风险支持企业愿景，建立和强化员工、顾客和利益相关方的忠诚度在竞标国际合同或为适应新业务进行本地扩张时，能够展示适当的社会责任TRUECAN的服务差距分析和预评审 - 我们提供正式导入前的标杆分析、SWOT分析、差距分析或预评审服务，让您更有信心建立领先的更有效的SA8000社会责任管理体系。导入 - 我们提供SA8000社会责任管理体系的落地设计、流程分析、风险分析和文件评审。培训 - 我们提供培训服务，让您和您的员工在导入过程中更深入和更全面领会SA8000标准、社会责任管理案例和管理体系文件。12个月上升的培训周期，持续提升员工能力，确保组织的核心竞争优势。供应商社会责任管理-我们提供供应商社会责任体系整合、评审和资质认证服务，帮您选择和认证高品质的供应商，并确保供应商的社会责任管理体系与您接轨，降低供应商给您带来的社会责任风险。
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SA8000,新贸易壁垒
SA8000,新贸易壁垒
自去年下半年以来，国内媒体掀起了对SA8000的报道热潮。有些媒体称，我国大多数外贸出口企业收到类似的" 通知"：从2004年5月1日开始，欧美国家将强制实施SA8000标准，过不了这一关，将被限制产品出口欧美市场。今年2月以来，我国珠三角和长三角的一批外贸企业大有"山雨欲来"的感觉。服装、纺织、制鞋等劳动密集型产品一直是我国出口的优势，欧美等国一旦实行SA8000的强制性推行，大部分企业将陷入一场"道德认证"危机。
目前正是外贸企业外销旺季，SA8000让他们真切感受到"狼来了"的危机。笔者亲自在欧美进行过调研，认为欧美国家于今年5月1日强制实施SA8000的可能性不大，也根本不存在5月1日是期限的问题，只是有某些在中国采购的跨国公司确实对其在中国的供货企业发出了类似的通知，再加上有一批对出口企业开展SA8000咨询和培训的中介组织出于利益的驱动兴风作浪。但笔者认为SA8000已经正在实施，在中国采购的跨国公司对SA8000的认证要求将日趋严格，我国政府及出口企业应积极做好准备，有必要尽快研究SA8000的对策和思路。
应该毫无疑问SA8000社会责任标准认证是人类社会发展的1个很大的进步，是跨国公司推动的1个结果，也是跨国公司先进管理理念普及化的一种体现。从某种意义上说，强化企业社会责任的提出、普及是一种必然趋势，是社会进步的1个体现。SA8000标准认证在企业发展的同时，更多地考虑到了人的发展，由于经济发展的目的就是让更多的人享受到社会发展、进步的好处。事实上在理论界，很早就讲到市场经济就有经济伦理的概念，即既要讲效率，又要讲公平。讲公平就涉及到就业、社会分配等问题，涉及到人的1个最基本的必须。当然，这个标准认证存在着两重性。一方面它对社会有很大的推动作用，如强调社会保障、环境保护等方面的完善；另一方面，由于SA8000是欧美等发达国家按照它们的标准制订的，对发展中国家而言，要按这样的标准实施，企业的成本毫无疑问要增加许多，这也是实行这个标准后对我国企业，尤其是劳动密集型企业最大的影响。
SA8000标准事实上规定了一些别的体系避开的问题，因此在将来会逐步流行并得到更广泛的应用，批发商为了留住消费者，会偏向于选择从讲道德的工厂进货，这是他们在商品销售中所提供的另一种含义上的质量和卖点，是一种竞争的工具和手段。它是一套西方发达国家制定的道德规范，不仅能够约束发展中国家企业，也是对跨国公司的约束，是一部有效地要求和管理生产商及供应商的法规和守则，实质是对资本的约束、对劳工的人性关怀，提醒我们警惕以劳工为代价打造国际竞争力，增强对劳动者的人文关怀。通过该标准的盛行，可成为解决劳工问题的有效手段。
我们认为，西方发达国家在全球化贸易时对SA8000的推行具有贸易保护色彩，发展中国家毫无疑问会积极交涉，因此这一标准不至于快捷地全面实行。目前WTO还没有实施这一标准，欧美国家假如强制实行，就是人为地设置贸易壁垒，这是违反国际贸易规则的。此外，目前SA8000标准认证的授权机构仅9家，在中国可受理认证的机构仍未设立，且实施及认证费用较高，要求我国出口企业短期内都获得认证是不现实的。无疑，我国的出口企业对此应高度重视，不能由于实施时效的缓后就放松对这一标准的关注。从长远来看，它的广泛实施是必然的趋势。发达国家为了保护自己的产业，以提高劳工标准为依据的类似措施会越来越多地被采用，设置贸易壁垒，对我国的出口影响将越来越大。从现在起，我国的出口企业就应尽量适应这一标准。国内的有关标准认证公司也应积极申请，争取SA8000标准认证的授权和对等互认，以缓解认证公司少，申请认证企业量大的分歧，为我们企业的顺当出口铺平道路。
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