一体化管理体系背景,一体化管理体系发展趋势

一体化管理体系背景

一体化管理体系背景

自1996年以来，综合管理体系（IMS）一词在各种管理类文章中被越来越多的引用，如TranmerJ的《解决一体化管理体系中存在的问题》和Wilkinson《质量、环境、职业健康和安全一体化管理体系：几个关键问题的考查》等。这些文章从不同的方面对一体化管理体系的现状及发展进行了细致的描述。

企业的经营活动涉及质量管理、人力资源管理、环境的管理、职业安全卫生的管理、营销管理等方方面面，单纯采用一种管理模式必然难以满足客观必须。假如企业由于社会潮流和顾客要求，一次次地建立独立的不同体系，会带来许多重复性的工作，会造成资源的浪费，不仅贯标的实际效果可能被忽视，并且也会影响企业综合管理水平和经济效益的提高。

在中国，据有关部门统计，截止到2001年10月31日，中国已颁发带有国家认可标志的质量体系认证证书48187张；在中国环境管理体系认证公司认可委员会秘书处备案的认证证书为836张；带有国家认可标志的职业安全卫生管理体系认证证书106张。其中，获ISO14001、OHSAS18001认证证书的组织大都已经或同时获得了ISO9000认证证书。因此，越来越多的组织面临着两个或更多管理体系整合的问题。同时，这也给认证公司提出了对综合管理体系实施一体化审核的要求。

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一体化管理体系发展趋势

一体化管理体系发展趋势

1)一体化管理体系应成为3个标准的有机融合，而不是3个体系的简单相加。在一体化管理体系建立以前，应该形成IMS标准作为建立一体化管理体系的依据。这一标准可能仍采用PDCA作为基本框架。

2)一体化管理体系建立的目的之一是为了减少工作量，建立1个体系，编写一本手册和一套程序文件，实施统一的内审核管理评审。

3)一体化审核应由一次审核、三张证书，向一次审核、一张证书（IMS证书）过渡。

4)培养”三项全能”的一体化审核员将成为认证公司、培训机构的培训重点。质量、环境、职业健康和安全的单项审核/认证与一体化审核/认证将长期并存；在多数行业中，特别是高风险行业，单项审核/认证将逐渐被一体化审核/认证所替代

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