合伙开公司常见问题是什么?在企业形式有多种多样的，一般有独资企业，合伙企业、公司制企业。按照不同的分类还能够分为不同的公司企业类型。今日小编主要为大家介绍的是合伙企业的相关内容。那么在大家准备成立合伙开公司的情况下，合伙开公司常见问题又是什么呢?接下来为大家介绍。
一、要建立一套合作规则一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。例如说：尽管大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有1个盆有想进来，你就能够让他进来。一定最终要我同意才行，由于事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有的人会心软，觉得大家都是盆有，不是盆有也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不太喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，假如是原则的问题，一定要“斤斤计较”。假如原则问题都能够放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。
二、时刻掌握主动权在没有看好合伙人以前，更好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、顾客资料、上游供应商的关系等核心资源。假如出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，更大限度地降低对企业的伤害。
三、股东要签订竞业及商业保密协议合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样能够有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
四、对待能人的方式公司发展必须许多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们能够用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
五、处理冲突时做好最坏的打算股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还能够继续当好盆有。
六、在合作中建立良好的沟通合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作毫无疑问不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来探讨，就事论事，大家假如都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。这也是非常重要的一点。这点第一是能够不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是能够及时化解双方的分歧，不让其发展壮大。
七、不要让任何股东的亲戚在公司上班在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者能够给公司带来多大协助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不能够去动摇。
这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不能够让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。
八、财务要透明，要彼此一清二楚一定要1个人请会计，1个人请出纳，或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱，假如财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是失败的。对于这一点，有些盆有说，刚开始时公司规模比较小，还请不起会计出纳，怎样办?那么就两个人自己做帐，例如两人去银行开一本存折，把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折，其次做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。由于钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，由于大家都有底。九、宽容的心凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道大家都是老总。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了。
以上就是小编为您整理的合伙开公司常见问题的相关内容。俗话说得好，亲兄弟都要明算账。因此大家在选择合伙开公司的情况下，大家先要一起商量一下具体的细节，例如说企业类型，个人出资比重，利润分配，财务等等都要做好相应的规定，避免出问题。