济南市生育保险报销占比是多少？
根据国家要求，用人单位应当给劳动者购买社会保险，五险其中一种保险就是生育保险。那么，济南市生育保险报销占比是多少呢？今日，大家就跟着 小编一起来看看国家的具体规定是什么样的吧。一、女职工生育保险报销占比女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病必须休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销占比以所在地上年度职工月平均薪水为基数，按照一定的占比一次性支付。其中：1、顺产为270%;2、难产为320%;3、剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销占比进行统一规定，生育保险报销占比也能够每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社会保险局，以当地社会保险中心为准。二、男方生育保险报销占比(一)报销条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。(二)报销标准符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。三、职工生育保险报销条件，报销标准相关规定生育保险费的报销占比由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用明确，并可根据费用支出情况适时调整，但更高不得超过薪水总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位薪水总额
1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不必须缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。四、具体报销规定(一)费用计算1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，由于妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均薪水为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人薪水标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费薪水÷30(天)×假期天数产假计算：基本产假98天，其中产前能够休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的，给予42天产假;自愿生育独生子女的，增加35天;晚育的，增加15天;3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均薪水的一定占比计发。具体占比由统筹地区人民政府明确。4、计划生育手术费用。包含职工由于计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。5、男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均薪水为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费薪水÷30(天)×假期天数(二)生育保险基金不予支付下列费用：1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;2、由于医疗事故发生的费用;3、分娩期外治疗生育并发症的费用。通过阅读济南市生育保险报销占比的相关内容，我们了解到生育保险的报销占比是按您的具体情况来判断的。当您的妻子生产时，您的生育保险是按固定金额来给付的，数额为200到1200。若是您自己生产，则还要区分顺产、难产、剖腹产等情形，不同情形的报销占比也是不同的，但大致范围是：270%-420%，您能够根据上文资料进行计算。更多相关知识您能够咨询 山东律师。延伸阅读：上海生育保险报销资料有什么 生育保险待遇纠纷有什么？生育保险待遇有多少钱？