许多人都说事业单位好，是个铁饭碗，却不清楚事业单位待遇好在哪儿。不论在职时事业单位除了基本薪水外的各种津贴，就单论退休金好了，也比一般在企业上班的职工好，那事业单位退休金怎么算，和企业单位有什么区别，相信许多盆有都不清楚，下面由 小编为大家介绍下。一、事业单位退休金怎么算按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是1、基本养老金=〔职务(技术等级)薪水+国家规定占比计算的津贴〕×国家规定的计发占比。其中职务(技术等级)薪水，包含岗位薪水，薪级薪水，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都能够算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不太一样。2、国家规定的计发占比，基本养老金计发占比为0.4%退休金与退休年龄有关。由于影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均薪水、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。3、基本公式：基本养老金=退休前1年全市职工月平均薪水×35%+个人账户本息和÷139+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每一年都是按照上1年度的在岗职工月平均薪水为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费薪水的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算占比为35%，假设退休前1年的在岗职工月平均薪水为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用于除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。二、事业单位与企业在退休金上区别在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位薪水总额的8%缴费，个人按本人缴费薪水的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”“职业年金，现在有许多单位都在缴纳，也是一块重要的退休收入来源”，由于企业养老保险没有对职业年金有强制的规定，所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱，退休之后自然享受不到这部分额外的收入，而机关事业单位工作人员退休后，除了拿到基本养老金之外，还有一部分企业年金收入，总体的待遇标准要超过企保。退休金作为国民在退休后的收入来源，是退休后的生活保障，大家也非常关注。上面小编对事业单位退休金做出了简单的介绍，相信大家已经知道事业单位退休金怎么算，以及介绍了事业单位和企业退休金的区别，那么就是职业年金，希望能对大家有所协助。