五险一金缴费占比是多少(办理社保需要注意什么)

五险一金缴费占比是多少

用人单位应当在劳动者工作期间为其购买五险，这个说法其实是不够全面的，我国法律规定，五险一金的购买由单位和个人共同承担。

五险一金具体是指代写什么?

1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就能够在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复1年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题必须就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就能够从保险方拿到一定占比的“保险费”。

3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢明确必须多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有薪水可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以协助我们就业。

4、工伤保险：在我们在工作的情况下或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或 丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。

5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的情况下不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

6、住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，仅有在特定是情况下才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

五险一金缴费占比是多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以薪水总额为基数。有的企业在发放时有基本薪水，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本薪水，这是违反法律规定的。

养老保险：目前养老保险缴费占比：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费占比：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费占比：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己1毛钱也无需缴，工伤保险根据单位被区划的行业范围来明确它的工伤费率，在0.5%——2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己1毛钱也无需缴。

住房公积金：公积金缴费占比：根据企业的具体情况，选择住房公积金缴费占比。但原则上更高缴费额不得超过职工平均薪水的10%。用人单位按薪水的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是薪水的12%。